LINC und die BIG FIVE

Das grundlegende Modell des Personality Profiler sind die die Big Five, das Fünf-Faktoren-Modell, welches heute international in Fachkreisen als das mit Abstand anerkannteste Modell in der Persönlichkeitsentwicklung gilt.

Mehr als 3000 empirisch-wissenschaftliche Studien haben immer wieder die sehr hohe Qualität dieses Modells bestätigt. Nach dem Big Five Modell lässt sich der Charakter einer Person anhand der Ausprägung von fünf Charaktereigenschaften bestimmen. Diese fünf zentralen Charakterdimensionen wurden vom Lüneburg Institute for Corporate Learning (LINC) zu einer Zweipoligkeit weiterentwickelt, so dass sich die folgende Ausprägungen gegenüberstehen:

Introversion versus Extraversion
Gewissenhaftigkeit versus Flexibilität
Offenheit versus Beständigkeit
Kooperation versus Wettbewerbsverhalten
Sensibilität versus Emotionale Stabilität

Jeder Mensch tendiert in jeder Dimension unterschiedlich stark zu einem der beiden Pole. Die Gesamtheit dieser Tendenzen ergibt das individuelle Persönlichkeitsprofil. Durch je sechs Facetten pro Charakter-Dimension werden diese weiter unterteilt, sodass Sie Ihre Charaktereigenschaften äußerst differenziert kennenlernen können. Dabei gilt: Alle Dimensionen und Facetten sind grundsätzlich positiv zu bewerten. Sie zeigen zunächst Ihre Stärken aber auch natürlich Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.