Streben Sie nicht nach Perfektion, sondern nach Brillanz!
Perfektionismus ist das übersteigerte Streben nach Vollkommenheit. Perfektionisten stehen meist unter großer psychischer und körperlicher Anspannung. Sie können schlecht abschalten weil sie immer etwas zum Verbessern finden. Selten ist in ihren Augen etwas wirklich gut genug.
Es fällt ihnen schwer, Erfolge zu genießen. Besonders fatal ist, dass sie es sich nicht gestatten, Irrtümer zu begehen. Gemachte Fehler werden meist verschwiegen oder totdiskutiert. Und dieses Denkmuster versuchen sie auch oft auf ihre Umgebung zu übertragen.
Eine perfektionistische Führungskraft kann zu einer großen Belastung für Mitarbeiter werden. Darüber hinaus ist sie ständig der Gefahr ausgeliefert, psychosomatisch krank zu werden.
„Ich muß einfach immer gut und genau sein...
…ich kann gar nicht anders!“
Grundsätzlich ist eine solche Eigenschaft ja etwas Positives. Zum Problem wird dieser innere Antreiber dann, wenn das Ganze zu einem zwanghaften Automatismus wird. Es wird nicht mehr situationsabhängig die Frage gestellt, ob Perfektion gerade von nöten ist oder schadet. Sie messen auch andere mit dem Maß: „Es geht immer noch besser!“ Lob und Annerkennung für die Leistungen anderer fällt ihnen daher meist extrem schwer.
Ein Coachinggespräch kann in einem solchen Fall helfen, ersteinmal die inneren Antreiber zu ermitteln. Wenn die Ausprägung zu hoch ist, sollten dann die Ursachen aufgedeckt und die neuronale Verknüpfung entkoppelt werden.
Dann ist der Weg frei in eine „leichtere“ Zukunft. Die guten Eigenschaften wie Präzision, Genauigkeit, Detailverliebtheit, Verbindlichkeit usw. bleiben dabei erhalten. Gleichzeitig ist es aber auch mal erlaubt, einen Irrtum zu begehen und daraus zu lernen. Die dabei akzeptierte eigene Schwäche unterscheidet die Brillanz von der Perfektion. Brillante Menschen sind flexibler im Kopf und wissen, dass sie dann richtg gut sein können, wenn es wirklich darauf ankommt. Niederlagen oder einen Black-Out sehen sie als Chance zur Veränderung, nicht als persönliche Unvollkommenheit.
Brillant sein bedeutet, als Mensch natürlich mit seinen Kompetenzen glänzen zu dürfen, nicht es zu jederzeit zu müssen.
Nichts auf der Welt ist wirklich perfekt, es ist immer eine Frage des Standpunktes und des Vergrößerungsmaßstabes.