Neuro-Linguistisches Programmieren
NLP gilt als bedeutsames Konzept für Kommunikation und Veränderung.
NLP wurde von Richard Bandler und John Grinder in den 1970er Jahren innerhalb des Human Potential Movements entwickelt. Sie definierten NLP als „das Studium über die Struktur subjektiver Erfahrung“. Ursprüngliches Ziel der NLP-Entwickler war es, die Wirkfaktoren erfolgreicher Therapie herauszufinden und an andere weitervermitteln zu können. Sie vermuteten, dass es sich bei den Wirkfaktoren vor allem um die kommunikativen Fähigkeiten und Verhaltensweisen der Therapeuten selbst handelt und nicht primär um die gewählte fachliche Ausrichtung.
NLP untersucht die Muster oder die »Programmierung«, die durch die Interaktion zwischen dem Gehirn (Neuro), der Sprache (linguistic) und dem Körper kreiert wird, und die sowohl effektives als auch ineffektives Verhalten produzieren können.
Die NLP-Axiome, sind als nicht überprüfbare Grundannahmen tragende Elemente des NLP. Nach wie vor ist NLP nicht wissenschaftlich belegt. Die Wirksamkeit sehen dennoch weltweit viele Experten aus dem Bereich Kommunikation bestätigt.
Wichtigste Annahmen im NLP
Nach einer Zusammenfassung von Thies Stahl:
- Menschen reagieren auf ihre subjektive Abbildung der Wirklichkeit und nicht auf die äußere Realität.
- Geist und Körper sind Teile des gleichen kybernetischen Systems und beeinflussen sich wechselseitig.
- Viele Verhaltensmöglichkeiten sind wichtig, weil ein System immer von dem Element kontrolliert wird, das am flexibelsten ist.
- Ein Mensch funktioniert immer perfekt und trifft stets die beste Wahl auf der Grundlage der für ihn verfügbaren Informationen.
- Jedem Verhalten liegt eine positive Absicht zugrunde, und es gibt zumindest einen Kontext, in dem es nützlich ist.
- Das Ergebnis von Kommunikation ist das Feedback, das der einzelne bekommt; Fehler oder Versagen gibt es nicht.
- Kann ein Mensch lernen, etwas Bestimmtes zu tun, können es grundsätzlich alle Menschen.
- Menschen verfügen über alle Ressourcen, die sie brauchen, um eine von ihnen angestrebte Veränderung zu erreichen.
In der NLP Ausbildung gibt es mehrere Qualifikationsstufen:
- NLP Basic (Schnupperkurs…)
- NLP Practitioner
- NLP Master
- NLP Master Trainer.
Neben anderen Methoden, wird NLP von professionellen Coaches häufig in ihrer Arbeit eingesetzt. Es hat sich im Kommunikationsbereich mit Klienten bewährt und schafft oft die Grundlage für eine zukünftige Veränderung.
Jeder Teilnehmer einer seriösen NLP Ausbildung muss sich dazu verpflichten, NLP nicht manipulativ einzusetzen.